2月18，立法者通过SB 1532，使俄勒冈州全州最低工资在该国最高。 虽然许多SEIU 503会员希望看到这个计划可能并不完全正确，但这对俄勒冈州成千上万的劳动人民来说是一次有意义的提升。
当我们等待州长凯特·布朗签署该法案时，值得仔细研究一下新法律的作用。
区域方法
SB 1532最重要的特点是设定最低工资的地区性方法。 该法案将根据地理情况创建三个工资底线。
波特兰UGB – $ 14.70
与波特兰城市限制不同，波特兰城市增长边界线（UGB）大约包含2.2百万人，约占该州人口的43.7百分比。 关于48受SB 1532影响的所有工作的百分比属于三县地区。 这个法案给了低薪工人最大的集中。
非乡村县– $ 13.50
大约42％的受影响的低工资工作位于新的最低工资为$ 13.50的非农业县。
农村县– $ 12.50
农村工资水平低于工人需要自给自足的水平。 关于工资水平可能会对农村经济产生的影响有一些有效的担忧。 但是，这些问题应该通过不以牺牲工人工资为代价的措施加以解决。 大约10的受影响工作的百分比位于农村县。
这对谁有影响？
在政策全面实施的时候，642,000的总预算将会有所增加。 在看到加薪的人中，估计：
- 50百分比是非洲裔美国人（与该州人口的2百分比相比）
- 45百分比是拉丁/ a（与该州人口的12.5百分比相比）
- 32百分比是亚裔美国人/太平洋岛民（与该州人口的4.3百分比相比）
- 60百分比是女性（与该州人口的50百分比相比），其中三分之二的女性是家庭的养家糊口者或共同养家者。 同样值得注意的是，33单身职业母亲的百分比生活在贫困线以下
迫切需要
SB 1532将为每个在俄勒冈州赚取最低工资的人提供今年夏天的50加分。 如果你全职工作，每年1050。 在波特兰UGB工作的人们，他们的工资将在不到2.00年的时间内上涨$ 2。 但是，重要的是要承认SB 1532将不会完全进入六年。 毫无疑问，这个漫长的阶段会对工作的妈妈和爸爸产生影响。
没有剥离
最后，SB 1532覆盖了在俄勒冈州工作的每一个人。 富裕的特殊利益集团竭尽全力剥削农民工，倾倒工人和青少年。 他们还试图按照所雇用的企业规模来分工。 SB 1532涵盖所有员工，没有例外。
作为工会会员，我们知道提高工资不是一个银弹，而是工人摆脱贫困的重要一步。 我们仍然面临着我们需要解决的严峻挑战 比赛场地 - 包括结束工资盗窃和一劳永逸地停止剖析。 但是，如果这个最低工资的胜利向我们展示了什么，那么在工会中，我们可以成功地共同努力，以确保每个俄勒冈人都有一个公平的机会来取得成功。