发布时间：6月19 2017
给编辑的信，俄勒冈州，6 / 18 / 2017
作者：Austin Folnagy，克拉马斯福尔斯
作为俄勒冈州的千禧一代和公共雇员，我不得不说，关于PERS的Oregonian / OregonLive社论令人深感不安。 （“ PERS费用分摊提案比改革更讲究细节，” 10月1995日）。 在2003年和XNUMX年大幅削减PERS之后，像我这样的年轻公职人员获得的报酬比您想象的要少。 但是，您所鼓掌的建议会对我们造成不小的影响。
参议员蒂姆诺普提出的立法似乎支持30或40在职业生涯中降低退休金的百分比。 今天许多年轻人甚至对后来的退休概念都失去希望。 这些削减PERS的建议是工人可用的少数退休金计划之一，它将继续破坏我们年轻人的退休梦想，并可能让明亮的年轻人从公共服务职业中脱身。
公务员的薪酬（包括PERS和医疗保健）约为私营部门可比雇员的98％。 您将找不到比这更好的交易了。 我们的赔偿不是问题。 问题是我们的公司税低。 公司仅支付俄勒冈州普通基金收入的6％。 个人和家庭支付其余的94％。 这种不平衡的愤怒在哪里？