注：排名选择投票信息单独在线发布于 seiu503.org/weare503/. 此常见问题解答解决与排名选择投票无关的问题。
1.) 问：为什么有些候选人可以按照候选人陈述的问答格式，而有些则不能； 为什么要重印错别字和其他错误？
答：选举委员会已决定，候选人对如何（或不）概述其资格的选择是他们的选择。 因此，候选陈述将未经编辑，除了为了适应空间和设计限制而进行的调整，而不是为了纠正拼写错误的单词或改变语法或风格。 候选人声明中将包含一个大意的声明。
2.) 问：SEIU 503 或当地人可以为工会职位的候选人背书吗？
答：不可以。现任官员或理事机构（执行委员会、董事会等）不得代表机构认可候选人。
3.) 问：在工会活动中竞选——我可以作为候选人在会议上发言吗？
答：只有在会议的发起人已经联系了其他候选人并给予他们出席和发言的机会的情况下。
4.) 问：如果其他候选人不能来/参加怎么办？
A：只要他们有机会也出现，允许单个候选人演示。 – 其他人可能会派出文献或代表为他们发言。
5.) 问：如果一个候选人可以来一天，而另一个不能来怎么办？候选人可以限制自己参加一天吗？
答：不可以。只要所有候选人都有机会出席，任何出席的候选人——即使是一名候选人——都将被允许发言。
6.) 问：当我进行工作现场访问或参加会议并在休息或午餐时间与人交谈时，是否需要通知其他候选人？
答：不可以。只有候选人正式出席并以正式方式给予时间/接触工人/成员的机会——例如参加工会会议的议程。
7）。 问：候选人能否在工会活动、会议或会议上分发竞选宣传资料？ 是否必须将工会活动通知所有候选人才能进行文献分发？
答：是的，候选人可以在工会活动、会议或会议上分发竞选宣传资料，只要分发不干扰会议议程并遵守会议有效的分发规则。 更具体地说，活动材料不能在会议期间分发，不能放在会议的登记表上，也不能包含在会议/会议材料中。 此活动必须在会议计划之外进行，不得具有破坏性或被视为会议议程的一部分。
8.) 问：候选人如何了解他们可能希望参加的工会活动，以便竞选和/或分发竞选宣传资料？
A: 工会的主要活动通常会在工会网站上发布—— www.seiu503.org. 候选人也可以联系总部或总部外办事处了解会议/活动日期。
注意：工会没有义务肯定地通知或通知候选人所有工会活动，除非工会将候选人列入议程或作为允许候选人介绍的活动的一部分。 在这种情况下，工会有责任通知所有候选人（或者如果只有一个职位，即主席，该职位的候选人）。
9) 问：候选人可以在他们的工作场所或其他工作场所宣传和/或分发文学作品吗？
答：在工作场所进行的任何竞选活动或文学作品分发均受雇主颁布的规则的约束，并且必须在候选人不在工作时间且他/她没有因担任工会办公室而获得特殊进入工作区域的权限时进行。
10.) 问：候选人可以使用工作电子邮件分发竞选资料/代言吗？
答：不可以。使用工作电子邮件构成对雇主资源的使用，这是联邦法律所禁止的。
11.) 问：候选人可以使用 SEIU 标志/图片吗？
答：是的——但 SEIU 不能提供给他们——他们可以剪切和粘贴——从出版物等下载（除非图片受版权保护）。
12.) 问：我有什么权利与合格选民沟通？
答：候选人可以按照候选人邮件和电子邮件请求程序要求工会代表他们发送竞选材料，费用由他们承担。
13.) 问：在选举委员会任职的成员可以在候选人的竞选活动中发挥作用吗？
答：法律保障所有成员都有权支持或反对竞选公职的候选人，但也要求选举委员会公正行事。 为了平衡这些考虑因素，503 选举委员会允许按照选举指南中的规定进行任命，但将采取行动取代任何竞选特定选举委员会所涵盖的民选职位的人。
参与选举委员会事务的选举委员会成员——在会议或其他场合——不得佩戴候选人贴纸或纽扣，或分发候选人资料，或以其他方式为候选人竞选。 成员可以在选举委员会工作之外参与候选人竞选活动。
注意：担任候选人竞选经理的成员不得在监督该候选人竞选的选举委员会任职。
14.) 问：候选人可以使用工会或雇主资金或设施吗？
答：不可以。将工会或雇主资金用于竞选目的是受到限制的。 禁止使用工会或雇主资金来促进或反对任何人在工会官员选举中的候选资格。 该禁令适用于任何有价值的物品，无论数量或价值多么小，包括设施、设备（例如电话、计算机、复印机、传真机、电子邮件系统等）、用品和现金，以及准时的竞选活动由工会或雇主支付，以及出于竞选目的使用任何工会通讯、网站或社交媒体。 禁止使用工会或雇主资金的禁令适用于任何工会和任何雇主，不仅适用于 SEIU Local 503, OPEU 或与 SEIU Local 503, OPEU 签订集体谈判协议的雇主。
15.) 问：谁可以为候选人的竞选活动做出贡献？
答：只有 SEIU 的成员可以为候选人的竞选活动做出贡献。
16.) 问：我可以使用已经必须联系选民的工会联系信息或名单吗？
答：不可以。此类联系信息或列表，如果由工会或雇主提供，属于工会资源，工会章程、工会的记录保密政策和适用法律禁止使用它们。 候选人可以使用候选人电子邮件或邮件请求程序向选民发送通信。
17.) 问：我可以使用社交媒体（Facebook、Twitter、LinkedIn 等）联系候选人吗？
答：是的，前提是您没有使用工会运营的官方页面或群组。 您可以创建自己的竞选页面、发布到自己的页面或使用社交媒体向成员发送消息，前提是您不使用任何工会或雇主资源这样做。