纪律调查 (104)

概述

该培训涵盖了从员工作为纪律管家来到您这里,到您的调查,以及最终您决定正当申诉是否合适的过程的一部分。 应在此培训之前完成代表 (102) 和合同 (103) 或同等经验。 申诉与和解 (201) 作为执法系列的下一个培训。

资源

 

部分 时间 学习成果 资源
欢迎 5分钟 介绍、行为准则、物流 行为准则
学科 10分钟 合同中的纪律是什么? 您的合同是否有正当理由条款? 渐进式纪律?  
指南审查 15分钟 当工人受到纪律处分时,您如何使用指南来评估是否提出申诉? 本指南涵盖调查过程地图、纪律信息请求等。 纪律调查 (104) 指南
锻炼 60分钟 使用指南共享场景并完成它。 向小组报告您是否决定提出申诉以及您的主要论点是什么。 纪律调查 (104) 指南

 

预解雇(仅限公共部门) 30分钟 管家如何准备解雇前会议? 纪律调查 (104) 指南