SEIU 503成员以多种不同方式聚集在一起，以丰富我们的联盟，运营其联盟或为董事会提供建议。 Joining a committee is a great way to get more involved in the work of SEIU 503.加入委员会是让SEIU XNUMX的工作更加参与的好方法。

委员会名册

单击委员会以了解更多信息（仅限委员会说明）

该委员会计划每两年召开一次管家会议，监督管家培训，并协助清单，选择和替换语言，以及发展理事会和其他管家网络。 通过发送电子邮件至StewardsCommittee@seiu503.org与我们联系。 Or 了解更多 关于成为管家。
民权和人权委员会 促进并监督工会对平等就业机会的承诺，并管理非洲/美洲，亚洲/德西/太平洋岛民，土著，拉丁裔和薰衣草（LGBTQA +）的因果关系，为寻求文化多样性问题奠定强大的权力基础。 通过发送电子邮件至CivilHumanRightsCommittee@seiu503.org与我们联系。 
会员福利委员会 建议董事会就福利计划，保险计划的政策立场以及维护，改善和提升工人的薪酬福利采取行动。 通过发送电子邮件至MemberBenefitsCommittee@seiu503.org与我们联系。 
妇女理事会 计划会议和研究机构的信息，研究和游说计划，解决我们工会妇女特别感兴趣的问题。 该委员会由成员和主席任命并由董事会批准的主席组成。 通过发送电子邮件至WomensCouncil@seiu503.org与我们联系。 
人员筛选委员会 收集和审查申请，进行面谈并向执行董事或部门主管提出建议。 通过电子邮件与我们联系，网址为StaffScreeningCommittee@seiu503.org。 
气候正义委员会倡导绿色就业的未来。 通过电子邮件与我们联系，网址为ClimateChange@seiu503.org。 
工会财政委员会 制定计划，为工会提供充足的资金，向董事会提交年度预算，并定期审查工会的财政运作情况。 通过电子邮件与我们联系，网址为FinanceCommittee503@seiu503.org。 
规则委员会 促进“联盟章程和行政政策和程序”中规定的规则的一致性，就需要澄清的问题向理事会提出建议。 通过电子邮件与我们联系，网址为RulesCommittee@seiu503.org。
会员代表委员会 建议董事会就雇员的谈判和代表，选举上诉和召回选举，违反工会公平代表义务的指控，内部工会纠纷和合同批准程序等事项采取行动。 通过电子邮件与我们联系，地址为MemberRepresentationCommittee@seiu503.org。
会员/地方工会组委会 设计和支持成员在工作休假期间代表工会工作的计划或在当前工作中解除工作的计划。 通过电子邮件与我们联系，地址为MemberLocalUnionOrganizingCommittee@seiu503.org。 
艰苦委员会 为地方困难委员会制定标准和标准，为成员提供有限和短期的援助。 通过电子邮件联系我们：HardshipCommittee@seiu503.org。 
保护受伤工人委员会围绕工人的赔偿，保险，安全和健康问题组织，教育和动员。 通过电子邮件与我们联系ProtectInjuredWorkersCommittee@seiu503.org
养老金和储蓄委员会包括两名成员，他们协助监督OPEU SEIU Local 503员工退休计划的计划实施和养老金投资。 通过电子邮件（PensionsThriftCommittee@seiu503.org）与我们联系。
打击外包委员会 负责发展如何打击私有化的专门知识，并担任快速反应小组以协助打击任何外包工作。 通过电子邮件与我们联系 FightContractingOutCommittee@seiu503.org。
运营委员会

常务委员会

注意: 迈克·鲍尔斯（Mike Powers）总统是所有常务委员会的无表决权当然委员。 （《章程》第XIV条第1款（f）项）

工会财政委员会

规则委员会

会员代表委员会

管家委员会

气候正义委员会

AP＆P常务委员会

会员优势委员会

人员筛选委员会

民权和人权委员会

组委会会员

艰苦委员会

保护受伤工人委员会

养老金和节俭委员会

打击外包委员会

特别理事会

妇女理事会  

全民医疗保健委员会：韦斯·布莱恩（主席），艾米丽·王，伊冯娜·里韦罗，史蒂夫·德马雷斯特，纳丁·桑多，乔伊·威尔曼，马克斯·布朗，特维拉·雅各布森，迈克·鲍尔斯（特设）。