管家的许多角色
作为SEIU的管理者，您的工作涉及的不仅仅是处理申诉。 申诉很重要； 它们通常是工会存在中最明显和戏剧性的方面。
但是，不应该将委屈与您作为管理员的主要责任相混淆：在工作场所建立团结，有组织和参与的会员资格。
作为工作场所的领导者，您将全力以赴。 这是因为SEIU管理员是…
- 主办单位。
- 问题解决者。
- 教育工作者和传播者。
- 工地领导。
工会管家是我们工会的骨干。 管家提供一线合同执行工作，以确保代表人员在其工作场所有发言权，尊重合同，并确保我们在日常工作中建立力量和伸张正义。 从公职人员的工作场所到家庭护理和个人支持工作再到疗养院，管家正在使我们的工会成长为使我们变得强大的重要组成部分。 为了使我们的工会继续赢得像大合同这样的胜利，新一代的管理者必须挺身而出并担任这些领导职务。
为了增强管理人员的能力，我们全年在全州进行数十次合同执行培训。 这些培训将为您提供重要的技能，例如如何编写和提出申诉和信息请求，如何在Weingarten会议期间为同事提供支持以及如何组织问题。 每个培训都是在会员资源中心（MRC）的专家或合同专家的支持下进行的，他们可以帮助您成为领导者。 ＃1u＃seiu503＃联盟强
发布者 SEIU本地503 星期三，26，2020
管家的选举和要求
每个地方都有自己的选举管理员的流程和程序。 您应该联系工作现场的工会领导或组织者，以了解有关您工作过程的更多信息。
如果您有兴趣成为管家，请考虑参加管家培训。 请联系您的组织者以获取更多信息，并注册您附近的培训。
