我们的新合同已获批准。SEIU 503 家庭护理人员将于 2026 年获得加薪——以下是具体生效时间。
根据新的 2025-2027 年合同协议，SEIU Local 503 的家庭护理、个人支持和个人护理员将在 2026 年获得每小时 1.25 美元的工资增长。
- 家庭护理员（HCW）+个人护理助理（PCA）： 1月1日之后的第一个工资期为2026年1月11日至2026年1月24日，工资支票将于2026年2月4日处理。 州工资日历.
- 个人支持工作者 (PSW)： 较高费率从 26 年 1 月 16 日至 26 年 1 月 31 日期间开始计算，支票/直接存款将于 26 年 2 月 13 日发放。 PSW付款计划.
我们的工会合同保障工人的工资水平（你的时薪）。不会 SEIU 503 会员援助中心
注意：这明确表明，我们的集体谈判协议保障的是小时工资，而不是工时。
这项协议代表着我们将对所提供的重要服务投入75万美元。它兑现了科泰克州长关于将护理机构的资金保留在州预算中的承诺，也体现了立法者对护理人员的承诺。我们以创纪录的速度达成了这项协议。 查看完整的 此处为临时协议摘要.
- 过去的讨价还价更新：
谈判更新：1 年 2025 月 XNUMX 日会议 读到这里
谈判更新：17 年 2025 月 XNUMX 日会议 读到这里
谈判更新：20 年 2025 月 XNUMX 日会议 读到这里
谈判更新：6 年 2025 月 XNUMX 日会议 读到这里
谈判小组：30 年 2025 月 XNUMX 日核心小组更新， 更多信息
谈判更新：1 年 2025 月 XNUMX 日会议 读到这里
谁是居家护理人员？
作为家庭护理和个人支持工作者，我们提供必要的、熟练的护理，让父母、祖父母和残疾人继续在家中生活。 我们团结一心，共同的目标是提供服务，使俄勒冈州成为更宜居的地方。 我们致力于改善 SEIU 503 成员及其消费者的生活，并帮助建立一个将获得护理和支持作为重中之重的俄勒冈州。 我们作为护理提供者工会的实力促成了一些全国最强大的工人合同，制定了改进措施，为我们自己和我们支持的家庭加强了该计划。
在 2025 年谈判活动中我们为何而战？
在今年早些时候由护理提供商完成的一项调查中，工作人员关心的是经济保障、可负担住房和互联网接入；你们明确表示你们需要更高的工资、更好的福利和尊重。
合同谈判是什么样的？
合同谈判涉及的不仅仅是谈判桌上发生的事情。
以下是我们成员选举产生的家庭护理谈判小组：
（从左至右）：Phyllis Wills、Graciela Hernandez Villegas、Joy'e Willman、Patty Falkenstein 和 Katina、Diana Evens、Steve Shumate、Jolene White、Andrew Cook、Cristal DeJarnac、Angie Jelley 和 Avery Horton。未出现在照片中的谈判团队成员： 洛瑞l 伊顿、克里斯·克里斯滕森和芭芭拉·埃文斯。
团队角色和区域：
联合主席：Cristal DeJarnac，Bend
联合主席：华盛顿县帕蒂·福尔肯斯坦
抄写员：Joy'e Willman
黛安娜·埃文斯，尤金
史蒂夫·舒马特（Steve Shumate），波特兰
林肯城的洛里尔·伊顿
格拉谢拉·埃尔南德斯·维勒加斯，波特兰
菲利斯·威尔斯（Phyllis Wills），圣海伦斯
克里斯·克里斯滕森，塞勒姆
安德鲁·库克，尤金
艾弗里·霍顿，班登
乔琳·怀特（Grants Pass）
芭芭拉·埃文斯，尤金
安吉·杰利（Angie Jelley），里德斯波特/罗斯堡
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您知道您的 SEIU 组织者是谁吗？
这是按县列出的所有 SEIU 家庭护理组织者的列表。 联系您的 SEIU 组织者，了解参与和采取行动的方式！
卢佩·卡纳莱斯 – 马里昂、亚姆希尔、波尔克 661-429 8939， email
米歇尔·奥德 – 莱恩、林恩、本顿、林肯 541-619 0081， email